準備考一般公務員的青年“公務員考生”數量將近準備在企業就業的青年求職者的2倍。 根據韓國統計廳21日公佈的《5月經濟活動人口調查》資料顯示，韓國青年（15歲至-29歲）就業準備生人數為65.2萬名，其中25.6萬名（39.3%）在準備公務員考試。 這一數據比前一年增加3.5萬名，達到歷史最高。 準備在企業就業的青年約有14萬名，稍微超過公務員考生人數的一半。
韓國正在刮起公務員考試（7級、9級國家公務員以及地方公務員）熱潮。 今年6月，一名司法研修院出身的律師報考了韓國光州廣域市9級地方公務員任用考試。 今年4120個名額的9級國家公務員公開招聘考試的報考人數達到222650名。 11359個名額（首爾市除外）的9級地方公務員公開招聘考試的報考人數也達到歷史最高的212983名。
韓國社會的考公務員熱潮並非沒有原因。 朝鮮日報委託韓國經濟研究院進行的調查結果顯示，考上7級、9級公務員考試並工作到退休的一生收入多於在大部分大企業工作。 這是韓國經濟研究院根據《大學畢業生職業移動路徑調查（韓國僱傭情報院）》，分析2008年-2014年期間的124574名4年制大學畢業生的一生收入（包括年金）後推斷得出的結論。
考上7級、9級公務員並工作30年到退休為止的人一生收入（包括公務員年金）最多達到14.58億韓元（約合857萬元人民幣），這於在500名以上規模的私企工作30年的一生收入（包括國民年金）15.97億韓元，但多於在同一企業工作25年的一生收入（12.65億韓元）。 考慮到私企員工一般會在50歲後半段退休，保證工作到退休年齡的公務員的收入高於在大企業工作。 而在員工人數少於100人的中小企業工作的話，即使工作滿30年，包括國民年金的一生收入僅為12.23億韓元，比公務員一生收入少2.35億韓元左右。
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